长安信托2022年一季度经营工作会顺利召开
4月29日，公司在西安总部会议室召开“提质增效 携手奋进——2022年一季度经营工作会”，常务副总裁桂林主持会议。西安总部公司领导和部门负责人现场参会，异地领导及部门负责人通过视频会议系统参会。
会议总结了各事业部一季度工作情况，分析存在的困难和问题，部署下阶段重点工作，并下达2022年度任务指标，动员公司上下振奋精神、攻坚克难，力促全年目标任务的完成。2022年是“内控合规管理建设年”，公司全体人员要持续加强监管政策学习，以“三年规划”为公司发展蓝图，坚定不移推进业务转型创新，进一步优化管理体制机制，重构价值创造流程。希望长安信托全体同志秉持“开放、融合、平视、包容”的干事文化，打造“立志气、去暮气、接地气、扬朝气”的工作作风，为顺利完成全年工作任务打下牢固基础。
党委书记、副总裁张胜在讲话中表示，要坚决落实公司“三年规划”要求，加快业务转型和管理提升，把党建引领嵌入公司治理，持续开展“党建+业务”发展模式，形成“党员走出去，业务引进来”的工作机制，深入提升个人素质能力，牢固树立风险意识，加强党委纪检监察工作，优化工作作风，为公司转型升级、提质增效保驾护航。
监事会主席周文革首先肯定了本次会议“定任务、明方向、鼓士气、提要求”的重要作用，并提出四点指导意见：一要坚定信心，全力以赴完成年度工作任务；二要严守底线，全面贯彻落实监管要求，加强风险防控能力；三要不断提高精细化管理水平，坚定不移走高质量发展路线；四要发挥企业文化优势，凝心聚力为推动企业发展营造正能量。
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